我院联合乐清市人力资源和社会保障局举办“供需对接、助力留温”人才工作座谈会

为全面贯彻教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，广泛开拓毕业生就业渠道和岗位，促进我院毕业生更加充分、更高质量就业，5月12日上午，我院与乐清市人力资源和社会保障局联合举办“供需对接、助力留温”人才工作座谈会。

学院党委书记张亨利，党委副书记施端银，乐清市市委常委、副市长林益正出席会议并讲话。学工部、继续教育学院、信息技术学院等相关部门负责人及乐清企业代表参加会议。会议由乐清市人力资源和社会保障局局长方励明主持。

座谈会上，方励明简明概述了乐清市市域概况、产业发展、人才工作等情况。施端银扼要介绍了学院办学特色、人才培养、校企合作、毕业生就业等内容。兰普电器股份有限公司、德力西电器有限公司、浙江铁枫堂药业有限公司等21家与会企业针对人才需求、疫情防控下的招聘工作、产学研合作等方面进行了进一步交流与探讨。

签约仪式上，乐清市人社局与我院签订了人才合作协议，并在我院设立“高校人才工作联络站”。学院授予台邦电机工业集团有限公司、东南电子股份有限公司等5家企业“留温就业示范基地”牌匾。

林益正提出，一是希望通过“订单式”人才合作培养等方式，解决技能性人才紧缺问题；二是希望建立政校企合作平台，精准对接人才供需；三是希望畅通政策通道，创造留住人才的环境。

张亨利表示，学院将从三个方面促进我院毕业生留温就业稳中求进。一是了解企业人才需求，提高毕业生与企业岗位需求的匹配度和适应性，加快供需有效对接。二是深化产教融合，让教学方向跟着市场需求走，推进教育教学改革。三是以产业研究院为抓手，深化校地合作，服务地方经济。

下一步，学院将继续聚焦区域产业发展需要，通过产业研究院、订单式培养等深层次、多方位的合作，推进教育链、人才链与产业链有机衔接，形成政、校、企深度合作的良好局面。